广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站-k8凯发天生赢家

根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发全区政府网站管理办法的通知》(桂政办发〔2017〕152号)和《广西壮族自治区人民政府关于第一次全区政府网站普查情况的通报》等政府网站管理的要求，我厅对所开设的广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站开展了全面自查。现将我厅网站2022年第二季度普查有关情况报告如下：

一、基本情况

（一）网站可用性良好。经自查，2022年第二季度我厅网站总体可用性良好，网站k8凯发天生赢家首页及其他页面能正常访问，网页不存在虚假或反动、暴力、色情等内容。

（二）网站及时更新信息。经核查，2022年第二季度我厅网站栏目保持做到按要求进行更新，不存在空白栏目，达到栏目更新考核要求。截至6月1日，2022年第二季度总发稿量为337篇。在“根治欠薪” 专题中开设子栏目“《保障农民工工资支付条例》典型案例”，深入宣传解读《保障农民工工资支付条例》。

（三）积极回应社会关注。我厅网站畅通政民互动渠道，及时有效回应社会关注。截至6月1日，2022年第二季度共答复网民咨询问题115个，发布3个通告向社会公开征集意见和建议。组织召开了《广西壮族自治区人力资源市场条例》新闻发布会，向社会发布解读广西人力资源市场管理领域第一部地方性法规《广西壮族自治区人力资源市场条例》的相关情况并答记者问。

（四）服务功能实用有效。我厅网站相关办事表格、文件附件等资料均可下载，网上服务平台运行平稳。网站更新了部分部门负责人信息，方便网民及时咨询相关业务问题。

二、工作措施

（一）压实常态化监管责任，确保网站健康运行。我厅严格执行“周检测、月监测、季普查、年报告”的政府网站递进式常态化监管制度，安排专人定期检测、及时更新信息、优化版面栏目，推动全厅落实《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站信息内容保障管理办法》，保障网站健康有序运行。

（二）加大自查力度，促进网站可持续发展。对照自治区大数据发展局发布的政府网站、政务新媒体抽检通报，以及根据我厅自行组织开展的专项检测所得报告，对我厅网站和政务新媒体错别字和错误链接进行修改完善，不断提高信息质量。

（三）落实绩效评估指标，提升网站运维水平。对标对表今年全区政府网站绩效评估实施方案要求，对网站“专题聚焦”版块进行调整，优化业务专题页面设计，提升网站浏览体验，抓实抓细评估指标落实。