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近年来，三江侗族自治县坚持党建引领，聚焦“机关党旗走在前 凝心聚力促发展”主线，深化推进“机关党建引领·侗乡先锋示范”党建与业务融合品牌建设，全力加快机关党建与业务工作同向发力、同频共振，以业务成效体现机关党建工作水平。三江侗族自治县人力资源和社会保障局聚焦主责主业，以“四个一”为抓手，积极创建“智汇党建·出彩人社”机关党建特色品牌。

提高政治站位，以“一把尺”衡量标准。在积极推进“机关党建与中心工作融合发展品牌”创建工作中，三江侗族自治县人力资源和社会保障局引领广大党员干部提高政治站位，以“是否树牢政治机关意识，始终把‘两个确立’‘两个维护’作为最高政治原则和根本政治要求”这把尺子来做衡量标准，在进一步强化宗旨信念、党性理论武装、遵守政治规矩、激发奋进热情上下狠功夫、真干劲。先后组织160 多人次的党员干部积极开展“主题党日”活动，还注重通过学习强国平台、微信公众号、微信工作群等党建在线服务平台载体，引导本部门的党员干部更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，夯实思想政治基础，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚决同党中央保持高度一致。

注重全局谋划，以“一盘棋”统筹推进。三江侗族自治县人力资源和社会保障局认真按照《关于加强新时代机关党的建设的意见》等文件要求，从总体要求、重点任务、组织保障等方面进一步加强统筹，“一盘棋”统筹谋划推进“机关党建与中心工作融合发展品牌”创建工作，结合工作实际制定下发了创建工作方案，量化任务清单、责任清单。为充分发挥先进典型的示范引领和辐射带动作用，局党组织坚持以创促建、以创促改，组织开展“树立典型、争当优秀”等系列活动，形成局党组带头创建、党员干部积极参与的工作新格局。近年来，通过积极创建评选“学习强国”“学习标兵”“党员先锋岗”“清廉示范岗”“示范窗口”等，选树一批示范标杆，形成学先进、争先进的浓厚氛围。局党总支部《深入学习贯彻党的二十大精神　汇聚促进事业高质量发展新力量》党课获评三江县直机关“十佳精品党课”。1名党员在中央和国家机关工委举办的“学思想 强党性 共奋斗”知识挑战赛初赛中成绩位列全区前100名，代表自治区参加全国知识挑战赛复赛，并获得中央和国家机关工委旗帜杂志社颁发的“学习优秀个人奖”，受到自治区直属机关工作委员会表扬。

聚焦强基固本，以“一张图”明确目标。近年来，三江侗族自治县人力资源和社会保障局用“一张图”（标准化建设局党组，标准化建设局党总支，标准化建设局下属各党支部，标准化建设党员干部队伍）推动局党组、局党支部标准化规范化建设落地落实，以打造“智汇党建·出彩人社”机关特色党建为创新载体，为“机关党建与中心工作融合发展品牌”的创建工作打下坚实基础，推动机关党组织“提质聚力”。同时探索建立“党建 中心工作”以及“党建 互联网”模式，致力以党建工作创新助力人社各项中心工作高质量发展。期间，全局共组织开展“插旗行动·助力春耕”“插旗行动·创城有我”等党员志愿服务活动20多次，参与党员达460多人次，使“基层堡垒”的凝聚力、号召力、战斗力、亲和力和党员干部的荣誉感、自豪感进一步增强。

强化服务意识，以“一颗心”履职担当。在以“智汇党建·出彩人社”机关特色党建为载体，积极创建“机关党建与中心工作融合发展品牌”过程中，三江侗族自治县人力资源和社会保障局坚持从“六稳”“六保”关乎民生福祉的政治和大局高度谋划和推进，在服务社会就业、养老保险、人才引进、劳动权益保障等各中心工作中积极作为、彰显担当，提高人民群众的满意度。组织发动机关广大党员干部积极开展“政策送上门、温暖在民心”“政策红利上门、助力企业发展”等志愿帮扶活动。积极响应上级党委的号召，积极推动全县人社事业发展。截至8月底，全县城镇新增就业人员580人，完成全年任务的83%；城镇失业人员再就业人数202人，完成全年任务的81%；就业困难人员实现再就业112人,完成全年任务的124%；农村劳动力转移就业人数为35997人，完成全年的327.24%；发展就业帮扶车间58家，带动就业1765人（其中带动脱贫劳动力1078人），完成全年任务的143.7%；开发公益性岗位839人，完成全年任务的109.38 %；开展职业技能培训67期，培训2050人（其中脱贫劳动力 1344人）；通过线上线下举办“春风行动”“就业援助月”“粤桂协作”等招聘会11场，区内外223家企业提供385个岗位招聘18301人，真正把“民生清单”变成群众实现就业的“幸福账单”。2023年3月，全区公共就业服务工作经验交流会在三江侗族自治县召开，三江侗族自治县人力资源和社会保障局代表该县在会上作了典型经验交流发言。

供稿：三江侗族自治县人力资源和社会保障局   张志强 韦觅硌 吴周宏