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9月22日，全国和谐劳动关系创建示范经验交流电视电话会议在北京举行。会议宣读了全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区决定和构建和谐劳动关系倡议书，向全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区代表颁授了铭牌。山东省、重庆市人民政府负责人作交流发言，创建示范企业和工业园区代表交流了经验。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员潘志金在广西分会场出席会议。广西壮族自治区协调劳动关系三方委员会成员及各成员单位联络员，南宁、柳州、梧州、防城港、钦州、百色、河池、崇左等市协调劳动关系三方机构代表，广西获得全国和谐劳动关系创建示范企业、工业园区代表在广西分会场参加会议。各市协调劳动关系三方机构成员在所在地连线广西分会场听会。

据了解，“全国和谐劳动关系创建示范企业”和“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”在今年首次评选。在此次评选中，广西共有8家企业获评“全国和谐劳动关系创建示范企业”，分别是：广西富凤农牧集团有限公司、广西方盛实业股份有限公司、中船华南船舶机械有限公司、广西盛隆冶金有限公司、广西灵山县宇峰保健食品有限公司、广西强强碳素股份有限公司、广西皖维生物质科技有限公司、南方锰业集团有限责任公司。柳州高新技术产业开发区（柳东新区）获评“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”，并作为全国50家获评工业园区的唯一代表在会上作交流发言。

柳州高新技术产业开发区（柳东新区）作为国家级高新技术开发区，是广西柳州汽车城核心区，拥有四大汽车集团整车生产基地，有165家规模以上工业企业、112个在建项目工地，职工3.56万人，农民工近万人。柳东新区坚持以“三套模式”“三个强化”“三项服务”为抓手，推动“园区管理、职工权益、企业发展”全面提升，构建和谐发展新格局。

打造“三套模式”，齐抓共管形成和谐共建合力。一是打造“党建 ”模式，引领园区规范发展。依托柳州汽车城联合党委和园区工业、科技、商贸文化旅游和科创四大行业党建联盟，开展“三师进企业”活动，将和谐劳动关系案例列入联盟例会研讨内容，合力打牢和谐劳动关系根基。二是打造“机制 ”模式，保障园区有序发展。出台《柳东新区劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动方案》等“1 6”文件，建立了协调协商、服务指导等“十个全面”机制，实现劳动关系管理标准化、精细化、科学化。三是打造“文化 ”模式，促进园区和谐发展。建设农民工之家、女职工关爱室、爱心驿站等27个活动室，服务2万余名职工；开展关爱农民工服务活动29次惠及1.2万余人次，切实增强广大职工对企业的归属感。

力推“三个强化”，精准施策保障劳动关系双方合法权益。一是强化源头监测，实现劳动保障法律法规应知尽知。利用入企宣讲、组织培训、唱山歌等形式开展劳动保障法律法规宣传，普及对象达6.5万人。建立“劳动合同备案电子化平台”“一户一册备案信息库”“乐签平台数据库”等平台系统，利用大数据精准分析开展劳动纠纷源头治理。二是强化多元解纷，实现劳动纠纷应调尽调。打造“一窗受理、一键投诉、一级办结、一套制度、一条龙服务”调解服务模式，投入资金扶持成立108家企业劳动人事争议调解委员会，聘任680名调解员，搭建柳东新区网上调解平台，线上线下同频共促，调解成功率达96%。三是强化跟踪督导，实现劳动用工违法问题应改尽改。实行网格化管理，建立23个劳动关系基层服务站点，充分调动劳动关系协调员积极性，定期深入企业，督促劳动用工违法问题立整立改，推动全面实现企业规范用工目标。

优化“三项服务”，用心用情助力企业发展。大力开展“企业服务年”活动，持续实施助企纾困政策，完善配套设施，“一企一册”助力企业和谐发展。一是优化营商环境贴心服务。打造柳东人才市场，为企业提供人才引进、公寓申请、职称申报等一站式全方位服务平台和用工绿色通道，覆盖100多家企业3万多人。二是优化企业用工暖心服务。成立海内外高端人才创业创新示范基地、政校企联盟，集聚柳东职教园6所院校约8.5万名学生资源，为企业储备人才。三是优化民主管理用心服务。指导企业进一步深化厂务公开，依法推动百人以上建会企业建立职工代表大会制度，全面推行集体协商，建立健全企业民主管理制度，通过企业内部协商民主，引导职工有序参与企业治理，实现更高水平的共建共商共享。

来源：厅宣传中心、劳动关系处