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一、背景依据

本《通知》出台前，我区尚未专门面向事业单位公开招聘人员出台专项体检标准。根据《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号），在事业单位公开招聘体检标准印发前参照公务员录用体检通用标准执行。考虑到事业单位招聘总量大、岗位多元，部分岗位具有一定的专业性和特殊性，结合我区作为地中海贫血（以下简称地贫）高发区域的实际，为指导和帮助单位规范组织实施体检工作，保障广大考生权益，制定《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》（以下简称《通用标准》）及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》（以下简称《操作手册》）。

二、目标任务

    综合我区作为地贫高发区域的实际，进一步保障广大考生权益，规范事业单位体检组织实施工作。

三、《通知》主要内容

本《通知》主要由《通用标准》及《操作手册》两部分组成，主要在《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）体检项目、体检标准的基础上明确广西事业单位公开招聘人员体检标准。其中，《通用标准》在《公务员录用体检通用标准（试行）》的基础上补充了地贫相关内容，《操作手册》明确我区事业单位公开招聘人员体检操作参照《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，并补充调整了地贫条文解释及诊断要点。

四、相关问题的说明

    1.关于《通知》与公务员录用体检标准的不同之处。《通知》结合我区地贫基因携带者发生率高达20%的实际，明确广西地贫考生的体检合格标准，《通用标准》第三条补充明确“地中海贫血（地贫基因携带者、静止型、轻型）且血红蛋白高于90g/l，不影响正常工作的，可给予合格；国家或行业另有要求和规定的，从其规定”。《操作手册》补充了地贫条文解释及诊断要点。

    2.关于地贫分类及血红蛋白界定标准。地贫分为α型、β型、δβ型和δ型4种，其中以β和α地贫较为常见。根据病情轻重的不同，分为重型、中间型和轻型，其中α地贫还存在静止型。重型患者一般难以活至成年；中间型患者大多可存活至成年，但不宜过度劳累，在剧烈运动后易出现呼吸困难、头晕、心悸等不适症状，随着年纪增长，症状有可能加重；地贫基因携带者、轻型及静止性的地贫患者不需要医疗干预，不影响其履行工作职责。根据临床医学表现，一般情况下，地贫患者血红蛋白数值<110g/l，轻型的血红蛋白数值在90—110g/l之间，中间型的血红蛋白数值在60—90g/l之间，重型的血红蛋白数值<60g/l。

    考虑到事业单位工作人员应满足正常履职条件，故将地贫基因携带者、静止型、轻型纳入可以放宽的类型之中；考虑到体检的可操作性，便于医院作出体检结论时有明确界定标准，且在临床医学中90g/l为轻度贫血的界定标准，故明确血红蛋白应大于90g/l；考虑到个别特殊行业事业单位对体检标准有特殊要求，在《通知》中明确国家或行业另有要求和规定的，从其规定。

    3.关于《通知》具体执行的时间。本《通知》自2024年5月1日起施行，5月1日前已出具体检报告结论的，按原规定执行。