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2020年第二季度广西人才网薪酬报告

发布时间：2020-07-22 17:35:00
来源：广西人才网

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一、总体概况

2020年第二季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注4，下同）为5367元/月，环比回升5.57%，同比增长12.10%；而求职者期望薪酬(其定义见注4，下同）为4950元/月，环比微跌0.63%，同比增长5.60%。用人单位提供的职位平均薪酬水平依旧比求职者的期望薪酬高。

近六年各季度求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势图如下：

二、广西人才网主要工作地薪酬情况

2020年第二季度，在广西人才网中区内用人单位发布职位的平均薪酬为5347元/月。各市的用人单位提供的薪酬水平分布中，区内工作地在北海市的用人单位提供的职位平均薪酬水平较高，达到6313元/月，环比增长6.84%，其求职者期望薪酬为5161元/月。其提供的职位中公司总经理、分公司总经理、土建工程师、销售总监等高层管理者的职位较多，因此平均薪酬水平较高。本季度桂林市用人单位提供的职位平均薪酬位居全区第二位，达到5634元/月，环比增长10.16%，其求职者期望薪酬为5088元/月，其提供的职位中区域经理、分公司负责人、工程项目经理、置业顾问等高层管理这或者业务类职位较多。

广西人才网中区内主要工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬水平分布图如下（单位：元/月）：

另外，用人单位发布驻区外的职位平均薪酬达到6252元/月，期望在区外工作的求职者对薪酬的要求达到5469元/月。受疫情影响，本季度区外职位样本占总样本的比重较低，且平均薪酬均呈现不同程度的下跌。本季度区外职位样本主要集中在广东省，提供的职位平均薪酬达到5785元/月，其求职者期望薪酬为5434元/月。工作地为北京市用人单位提供的的职位平均薪酬水平较高，平均薪酬达到9975元/月，其求职者期望薪酬为7447元/月。工作地为国外的用人单位依旧主要集中在越南，平均薪酬水平达到8690元/月，其求职者期望薪酬为7174元/月。区内职位平均薪酬水平与区外相比依旧存在一定差距。

广西人才网中区外主要工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬水平分布图如下（单位：元/月）：

三、各职位大类薪酬情况

2020年第二季度，广西人才网中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位分别为：高级管理类11929元/月、法律/法务/合规类8075元/月、房地产开发/经纪/中介类8014元/月、银行类7138元/月及汽车制造类6768元/月。以下五类职位平均薪酬较低：保安/家政服务类3308元/月、出版/印刷类3414元/月、行政/文职/后勤类3703元/月、服装/纺织/皮革类3798元/月及餐饮/娱乐类3961元/月。

求职者期望最高的前五位职位类别分别为：高级管理类9019元/月、房地产开发/经纪/中介类8072元/月、it管理/项目协调类6470元/月、建筑/工程类6096元/月及证券/期货/投资管理/服务类5681元/月；而期望从事以下五类职位的求职者对薪酬要求较低，包括：保安/家政服务类3799元/月、行政/文职/后勤类3909元/月、文教/科研类4031元/月、出版/印刷类4084元/月及文字媒体/写作类4103元/月。

具体见下表：

2020年第二季度广西人才网部分职位薪酬情况表（单位：元人民币/月）
职位类别	期望薪酬	职位平均薪酬
农林渔牧类	4960	5552
高级管理类	9019	11929
人力资源/人事类	4518	4611
行政/文职/后勤类	3909	3703
财务/税务/审计/统计类	4336	4684
制造业生产管理类	5213	5115
质量保证/品质管理类	4908	4654
采购类	5170	4896
市场/营销/策划/推广类	5269	5363
销售类	4936	5867
客服/k8凯发天生赢家的技术支持类	4189	4370
电力/能源/矿产/测绘类	5288	5432
机械制造类	5190	5191
汽车制造类	5307	6768
汽车4s/维修/驾培类	4662	6210
化工类	4628	6266
生物/医药/医疗器械类	4405	5181
轻工/食品/工艺品类	4144	4671
服装/纺织/皮革类	4686	3798
计算机硬件开发类	4821	6000
计算机软件开发类	5499	6594
it管理/项目协调类	6470	6584
it质量管理/测试/配置管理类	4882	4961
it运维/k8凯发天生赢家的技术支持/系统集成类	4768	5046
互联网/移动互联网开发/设计类	4657	4983
互联网产品/运营管理/电子商务类	4531	4942
手机/通信技术类	4621	5215
电子/电器类	4812	5029
出版/印刷类	4084	3414
建筑/工程类	6096	6368
房地产开发/经纪/中介类	8072	8014
物业管理类	5284	4147
贸易/进出口类	4461	4365
物流/仓储类	4217	4033
交通运输服务	4739	5798
证券/期货/投资管理/服务类	5681	6572
银行类	5625	7138
保险类	5156	5452
艺术/设计类	4411	5067
广告类	4447	5622
会展/公关/活动类	4569	5228
影视类	4395	5944
文字媒体/写作类	4103	5106
百货/超市/零售类	4244	4266
餐饮/娱乐类	4410	3961
酒店/旅游类	4471	3970
美容/保健类	4917	6027
翻译类	4967	4717
法律/法务/合规类	5386	8075
咨询/顾问/中介类	5318	6559
医院/医疗/护理类	4645	5622
文教/科研类	4031	4924
环境保护类	4848	5096
保安/家政服务类	3799	3308
技工类	4823	4692

四、用人单位发布职位在各个薪酬区间的分布及变化趋势

2020年第二季度，广西人才网中用人单位发布的职位薪酬环比增长5.57%。在区间分布中，本季度4000-4999元/月区间薪酬的职位占比为23.49%，环比增长2.78个百分点；6000-7999元/月区间薪酬的职位占比为12.12%，环比增长4.65个百分点；8000-8999元/月区间薪酬的职位占比为7.36%，环比增长1.38个百分点；另外，占比最为集中的薪酬区间为3000-3999元/月，该薪酬区间职位占比为24.81%，环比下滑0.99个百分点；2000-2999元/月区间薪酬职位占比为8.71%，环比下滑5.14个百分点；5000-5999元/月薪酬区间职位占比为12.70%，环比下滑2.19个百分点；10000-19999元/月区间薪酬的职位占比为5.49%，环比下滑0.23个百分点；20000-29999元/月区间薪酬职位占比为0.51%，环比下滑0.05个百分点。与上季度相比，职位数量在各个薪酬区间的分布图如下：

近六年各季度较低薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：

由上图可见，近六年2000-2999元/月较低薪酬区间在2020年第二季度职位数量占比出现下跌，占比仅为8.71%；2000元/月以下占比仅为4.61%。

近六年各季度主要薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：

由上图可见，2020年第二季度3000-3999元/月区间的职位数量占比依旧是占比最为集中的薪酬区间，该薪酬区间职位占比为24.81%，环比下滑0.99个百分点；4000-4999元/月区间职位数量占比为23.49%，环比增长2.78个百分点；5000-5999元/月区间职位数量占比为12.70%，环比下滑长2.19个百分点。

近六年各季度较高薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：

由上图可见，2020年第二季度6000-7999元/月区间的职位数量占比为12.12%，环比增长4.65个百分点；8000-8999元/月区间薪酬的职位占比为7.36%，环比增长1.38个百分点；10000及以上元/月区间的职位占比为6.21%，环比增长0.17个百分点。

五、区内部分城市具体职位薪酬参考

（一）南宁市

2020年第二季度广西人才网中工作地为南宁市的用人单位发布职位的平均薪酬为5477元/月，环比下滑1.88%；而求职者期望薪酬为5042元/月，环比下滑0.36%。

近三年各季度工作地为南宁市的求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势图如下：

2020年第二季度广西人才网南宁市部分具体职位薪酬参考（元/月）（分位薪酬定义见注5，下同）

职位大类	具体职位	平均薪酬	分位薪酬
职位大类	具体职位	平均薪酬	50分位	75分位	90分位
经营管理类	首席执行官ceo/总裁/总经理	20552	17915	24499	32011
	首席运营官coo/副总经理/副总裁	14521	11899	16094	28203
	运营总监/企管部经理/企业管理顾问	10385	8200	12831	17499
人力资源/人事类	人力资源/人事经理/主管	6499	5999	7414	8981
人力资源/人事类	人力资源/人事专员	3704	3548	3947	4963
行政/文职/后勤类	行政经理/主管/办公室主任/副主任	6580	5741	8426	9779
	行政专员/助理	3389	3325	3861	4859
	经理助理/秘书/高级文员	4527	3979	4882	7287
	前台/接待/礼仪	3688	3503	4052	5287
	行政司机	4251	4011	4693	5469
财务/税务/审计/统计类	财务经理	9058	8052	10625	13521
	财务主管/会计主管	5860	5499	6749	7957
	会计师/会计	3960	4104	4808	5800
	出纳	3604	3537	3986	4727
	收银/收费员	2928	2874	3416	3765
市场/策划/推广类	市场/营销总监	——	——	——	——
	市场/营销经理	12463	9367	13540	23462
	市场/营销主管	6474	5449	7777	12333
	市场/营销专员/助理	4913	4583	5344	7547
	产品/品牌经理	9166	8761	9761	12713
	产品/品牌主管	6055	4899	7748	9099
	产品/品牌专员	4407	4456	4753	4931
	市场推广经理	10019	9582	11874	13749
	市场推广专员	4570	4443	5116	5893
	市场/营销策划经理	8304	8166	9498	11998
	市场/营销策划专员	5015	4681	5558	7517
销售类	销售总监	——	——	——	——
	销售经理/主任	10922	9544	12595	14956
	销售主管	7051	6440	9225	12476
	招商/渠道/分销/拓展经理	9792	8390	11444	14510
	招商/渠道/分销/拓展主管	6790	6562	8374	9748
	招商/渠道/分销/拓展专员	5890	4795	6683	9876
	区域市场/销售经理/主管	8960	8529	11502	14370
	客户经理	8261	7512	9586	13291
	销售代表	5777	5157	6523	9167
	推销员/业务员	5320	4682	6311	8020
	销售工程师	5758	4960	7359	8721
	电话销售员	6467	5852	7778	9547
	销售行政专员/助理	4242	4360	4874	5549
客服/k8凯发天生赢家的技术支持类	客服经理/主管（非技术）	5562	6035	7445	8683
	客服专员/助理（非技术）	4260	4125	4744	6365
	客户咨询/服务/热线/呼叫中心服务人员	5189	4759	5727	8259
计算机软件类	软件工程师/程序员	6855	6449	8524	10291
计算机软件类	数据库工程师	3374	3999	4499	4799
互联网/网络应用类	网站运营经理	7205	6833	8374	9648
	网站编辑/论坛维护/内容监管	4618	4464	4856	5608
	网页设计/制作/美工	3783	3659	4383	4972
建筑/工程类	建筑工程师/注册建筑师	9628	8845	11543	14675
	土木/土建工程师	8230	7442	11218	13486
	给排水/水电工程师	6376	5099	8624	12599
	工程造价师/预结算/审计	6363	5818	7649	10752
	工程招投标/报批报建	4809	4196	4985	8098
	工程管理/项目经理/主管	8888	7780	11121	15210
	工程监理/督导/验收	5484	4621	7191	9816
	施工员	5314	5290	6970	7857
	资料员/合同管理员	4410	4192	5462	6885
房地产/房地产中介类	房地产开发/策划经理/主管	10471	7665	12499	18001
房地产/房地产中介类	置业顾问	8166	7165	10012	14791
证券/投资/其他金融类	投资顾问/基金经理	5624	5333	5999	7599
证券/投资/其他金融类	投资/理财顾问	5886	4761	7219	9060
银行类	银行客户专员	5099	5374	5686	5874
	金融资产评估/风险控制	8316	7204	11065	14091
	信贷管理/信用调查/稽核分析	5904	5182	5870	9292
保险类	保险业务经理/主管	5999	4799	8333	9332
	保险代理/经纪人/客户经理	6027	5422	8325	9389
	保险核保/理赔服务	4957	4943	5837	7108

（二）柳州市

2020年第二季度广西人才网中工作地为柳州市的用人单位发布职位的平均薪酬为4839元/月，环比基本持平，微增0.02%；而求职者期望薪酬为4645元/月，环比增长0.15%。

近三年各季度工作地为柳州市的求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势图如下：

2020年第二季度广西人才网柳州市部分具体职位薪酬参考（元/月）

职位大类	具体职位	平均薪酬	分位薪酬
职位大类	具体职位	平均薪酬	50分位	75分位	90分位
人力资源/人事类	人力资源/人事经理/主管	——	——	——	——
人力资源/人事类	人力资源/人事专员	3957	3499	4199	6266
行政/文职/后勤类	行政经理/主管/办公室主任/副主任	4946	4499	5083	6201
	行政专员/助理	3602	3566	3949	4634
	经理助理/秘书/高级文员	4928	4428	4927	5799
	前台/接待/礼仪	3353	3363	3690	3886
	行政司机	——	——	——	——
财务/税务/审计/统计类	财务经理	8099	7249	7874	12499
	财务主管/会计主管	5999	5299	6499	10748
	会计师/会计	4031	3893	4584	5149
	出纳	3129	3281	3640	3855
	收银/收费员	2999	3214	3606	3842
市场/策划/推广类	市场/营销总监	10590	10416	12707	14082
	市场/营销经理	10124	9249	9999	14498
	市场/营销专员/助理	4174	4185	4767	5456
	产品/品牌专员	6166	6599	7499	8199
	市场推广专员	4218	4257	4644	4876
	市场/营销策划专员	4562	4599	5333	5732
销售类	销售总监	15624	13332	14999	25999
	销售经理/主任	11754	8999	14305	18387
	销售主管	6895	6956	7477	7790
	招商/渠道/分销/拓展经理	10812	11153	13460	14844
	招商/渠道/分销/拓展主管	——	——	——	——
	招商/渠道/分销/拓展专员	4215	4287	4660	4883
	区域市场/销售经理/主管	7799	7249	9232	11563
	客户经理	6407	5124	8832	9532
	销售代表	5126	4770	5908	7690
	推销员/业务员	4279	3877	5728	7721
	销售工程师	7954	8624	9311	9724
	电话销售员	4150	4115	4941	7139
	销售行政专员/助理	7624	8666	9332	9732
客服/k8凯发天生赢家的技术支持类	客服经理/主管（非技术）	4832	4749	5249	5699
	客服专员/助理（非技术）	4911	4599	6399	7758
	客户咨询/服务/热线/呼叫中心服务人员	——	——	——	——
计算机软件类	软件工程师/程序员	4437	3915	4832	7039
计算机软件类	数据库工程师	6468	6768	7383	7752
互联网/网络应用类	网页设计/制作/美工	3232	3408	3749	3953
建筑/工程类	给排水/水电工程师	6590	5749	8624	9449
	工程造价师/预结算/审计	5612	5414	6592	8031
	工程招投标/报批报建	5195	5136	5658	5971
	工程管理/项目经理/主管	6911	6646	8499	12437
	工程监理/督导/验收	3927	3490	4750	5780
	施工员	4952	5053	6018	7206
	资料员/合同管理员	4154	3886	5305	5788
房地产/房地产中介类	置业顾问	7497	7174	9486	12535
银行类	信贷管理/信用调查/稽核分析	7454	8200	9299	9958
技工类	其他技工类	3937	3726	4333	5199
	普工/杂工	3691	3777	4408	4762
	组装工/包装工	4199	4285	4642	4856
	电工	3776	3628	4024	4729
	cnc技工/数控车床操作员	3785	3582	3874	5299
	空调工/电梯工/锅炉工	3562	3532	3799	3959
	叉车/吊车工	3587	3547	3821	3986
	电焊/铆焊/切割工	4447	3965	4612	8065
	钳工/机修工/钣金工	3749	3681	4416	5439
汽车4s/维修/驾培类	汽车维修高级技工	3713	4249	6249	7299
汽车4s/维修/驾培类	整车销售/顾问/经纪	3235	3532	4199	4739
质量保证/品质管理类	体系/认证工程师/审核员（iso等）	5142	4874	5624	6600
	质检员/测试员	3642	3624	4124	4649
	化验员/检测员	3861	3599	4226	6065
	品质/管理工程师（qa/qc工程师）	——	——	——	——
	品质/管理主管（qa/qc主管）	4999	5166	5749	6600
生产制造/工厂管理类	化验员	4042	4208	4645	4907
	生产项目经理/主管	6817	5874	8899	9559
	生产文员	2666	3249	3624	3849

（三）桂林市

2020年第二季度广西人才网中工作地为桂林市的用人单位发布职位的平均薪酬为5634元/月，环比增长10.16%；而求职者期望薪酬为5088元/月，环比下滑0.50%。

近三年各季度工作地为桂林市的求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势图如下：

2020年第二季度广西人才网桂林市部分具体职位薪酬参考（元/月）

职位大类	具体职位	平均薪酬	分位薪酬
职位大类	具体职位	平均薪酬	50分位	75分位	90分位
经营管理类	首席运营官coo/副总经理/副总裁	15499	15833	17916	19165
人力资源/人事类	人力资源/人事专员	3815	3590	3890	5360
行政/文职/后勤类	行政经理/主管/办公室主任/副主任	6957	5999	9199	9918
	行政专员/助理	3340	2999	4166	5266
	经理助理/秘书/高级文员	4541	4374	4749	4973
财务/税务/审计/统计类	会计师/会计	4869	5249	6356	7342
财务/税务/审计/统计类	出纳	4366	4166	5249	5699
市场/策划/推广类	市场/营销经理	7337	7132	7699	8398
	市场/营销专员/助理	6890	6954	7476	7790
	市场推广专员	5653	6099	8536	9413
	市场/营销策划专员	3980	3428	4832	6959
销售类	销售经理/主任	7394	5790	8817	9853
	区域市场/销售经理/主管	9268	7856	11749	13699
	销售代表	5626	5015	6586	8669
	推销员/业务员	5145	5142	6666	7465
	电话销售员	8457	8400	10500	13199
客服/k8凯发天生赢家的技术支持类	客服专员/助理（非技术）	4088	3843	4923	5595
计算机软件类	软件工程师/程序员	10055	10500	12749	14099
计算机软件类	数据库工程师	3832	4249	4624	4849
互联网/网络应用类	网站推广	5285	5363	5681	5871
互联网/网络应用类	网页设计/制作/美工	3388	3437	3718	3886
建筑/工程类	给排水/水电工程师	6399	5666	8333	9332
	工程造价师/预结算/审计	8142	6785	11441	14267
	工程招投标/报批报建	8466	8374	9311	9874
	工程管理/项目经理/主管	12920	12695	15077	19529
	工程监理/督导/验收	7726	5686	6499	9798
	施工员	4785	4557	4960	6600
	资料员/合同管理员	5216	4738	6100	7479
房地产/房地产中介类	置业顾问	7547	7087	10655	13261
银行类	信贷管理/信用调查/稽核分析	6785	6999	7699	8600
酒店/旅游类	酒店/宾馆经理	8221	7166	7915	15499
餐饮/娱乐类	行政主厨/厨师长	5999	5749	6499	7399
	餐饮/娱乐服务生	2884	2811	3349	3739
	餐饮/娱乐管理	2699	1999	3832	4999

注1：广西人才网（原广西人才网联系统）是以广西人才网为数据库管理中心，整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。

注2：本报告所指薪酬是广西人才网中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和求职者参考使用。

注3：本报告数据来源于广西人才网，经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据，限定单个职位样本量个数（单个职位薪酬数据限定为至少25个样本，低于25个样本的职位薪酬数据不予统计，行业惯例为7个）等数据处理方式，确定2020年第二季度超过15万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上，同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。

注4：职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如高级管理类职位平均薪酬为11929元/月，但其有很多副总以上级别的高薪职位薪酬更高。期望薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。

注5：分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级，其中90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月，即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月，而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。

中国广西人才市场

2020年7月22日

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站-k8凯发天生赢家

2020年第二季度广西人才网薪酬报告

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