广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站-k8凯发天生赢家

2021年，我国经济加速恢复发展，呈现稳中向好态势，求职热度持续上升。但当前内外环境复杂多变，国外疫情发展变化、大宗商品价格大幅上涨等不确定不稳定因素较多，以及一些行业加强监管整治行动，这些都会对企业的经营发展带来一定的影响。数据显示，本年度广西人才网中求职人才数为722220人，与上年度相比增长19.16%；而通过广西人才网招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）数量和需求人才数均有所减少，用人单位数量为18152家，与上年度相比下滑6.57%，需求人才数为538782人，比上年度下滑17.08%；总人才供求比为1.34（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.34，下同），比上年度的0.93增加0.41，总体就业压力增大。

一、总体供需变化特点

（一）人才需求量持续走低

2021年，广西人才网中需求人才数为538782人，与上年度相比减少110966人，降幅为17.08%。从人才需求变动趋势看，2021年人才需求量从第二季度开始出现回落并持续走低，截止2021年第四季度，需求人才数跌至95533人，与第一季度的168895人相比减少了73362人，大幅下滑43.44%。

近十年各季度需求人才数变化曲线图如下：

（二）人才供应量快速增长

从人才供应量走势看，近年来广西人才网中人才供应量呈增长态势，近三年增长明显。2021年求职人才数为722220人，与上年度相比增加116135人，增幅为19.16%，其中2021年第三季度的求职人才数再创新高，达到近十年季度求职人才数的最高值，为401422人，与2020年第四季度相比大幅增长28.93%。

近十年各季度求职人才数变化曲线图如下：

（三）总体竞争压力增大

近三年，广西人才网中人才供求比呈上升趋势，2021年达到1.34，比上年度的0.93增加0.41，人才供求比达到近十年来的较高水平，总体就业压力增大。

近十年人才供求比变化曲线图如下：

（四）招聘用人单位以民营企业居多，制造业、建筑业、信息传输/计算机服务和软件业等行业的用人单位占主流

2021年，广西人才网中用人单位数量为18152家，与上年度相比下滑6.57%，用人单位中企业共有15659家，与上年度相比下滑7.84%，占比86.27%，其中民营企业为14284家，比上年度下滑7.92%，民营企业是人才需求的主要支撑。

用人单位性质分布见下图：

在行业分布方面，广西人才网中用人单位主要集中在制造业、建筑业、信息传输/计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、房地产业、教育业及批发和零售业等七个行业中，这七大行业用人单位数均超过1000家，共计占比达到74.66%。具体分布见下表：

（五）各市站点供需分布情况

2021年广西人才网中，广西人才网主站的求职人才数与上年度相比增长21.55%，需求人才数与上年度相比下滑15.51%，占比分别为84.29%和81.83%。除主站外的其他各市站点合计人才供应量与上年度相比增加8206人，增长7.23%；需求人才数比上年度减少30060人，大幅下滑30.70%，其中贵港市站点人才需求量比上年度减少18415人，降幅为84.16%，是本年度除主站外人才需求减少最大的站点。

2021年广西人才网各站点分布如下表：

二、产业和行业人才需求分布特点

在产业分布方面，广西人才网中第三产业是人才需求的主要支撑，占比为67.22%。

人才需求产业分布见下表：

人才需求量占比超过一成的行业类别有：制造业、信息传输/计算机服务和软件业、房地产业、租赁和商务服务业、建筑业，这五个行业合计需求人才数占比达到65.93%。

在24个主要行业类型中，有16个行业类型的人才需求出现不同程度的下滑。其中，房地产业是本年度人才需求量减少最多的行业类型，需求人才数为71867人，占比为13.34%，与上年相比减少39534人，大幅下滑35.49%；信息传输/计算机服务和软件业需求人才数为72999人，比上年度减少19780人，降幅为21.32%；建筑业需求人才数为60824人，比上年度减少17993人，降幅为22.83%。

另外，以文化/体育和娱乐业为首的8个行业在本年度实现增长，其中，文化/体育和娱乐业需求人才数为20409人，与上年度相比大幅增长94.09%，增长量为9894人，是本年度人才需求量增长最多的行业类型。

行业的人才需求分布见下表：

（一）房地产业人才需求大幅萎缩

2021年，广西人才网中房地产业需求人才数为71867人，与上年度的111401人相比减少39534人，大幅下滑35.49%。其中，房地产中介服务行业、房地产开发经营行业人才需求的大幅减少对房地产业人才需求下滑影响较大，其需求人才数分别为25209人和26132人，与上年度相比分别减少了18623人和11845人，降幅分别为42.49%和31.19%。

（二）信息传输/计算机服务和软件业人才需求下滑态势明显

2021年，广西人才网中信息传输/计算机服务和软件业需求人才数为72999人，比上年度的92779人减少19780人，降幅为21.32%。其中人才需求减少量排名前三的行业分别为互联网行业、计算机硬件及网络设备行业、电子商务行业，需求人才数分别为19287人、9815人和8160人，分别比上年度减少9144人、8302人和4304人，降幅分别为32.16%、45.82%和34.53%。

（三）建筑业人才需求回落

2021年，广西人才网中建筑业人才需求回落至60824人，比上年度的78817人减少17993人，大幅下滑22.83%。其中房屋和土木工程建筑行业人才需求的大幅萎缩，是导致建筑业人才需求大幅下滑的主要原因，其需求人才数为28689人，与上年度相比减少12858人，大幅下滑30.95%。

（四）制造业人才需求持续下跌

2021年，广西人才网中制造业需求人才数为84467人，比上年度的96441人减少11974人，下滑12.42%。其中快速消费品行业、医药/医疗器械/医疗机构行业人才需求的大幅减少是导致制造业下跌的主要原因，这两个行业需求人才数分别为16491人和20575人，分别比上年度减少了9434人和3545人，降幅分别为36.39%和14.70%。

（五）批发和零售业人才需求持续下跌，跌破三万人

2021年，广西人才网中批发和零售业需求人才数跌至近十年最低点，为25471人，与上年度的36352人相比减少10881人，大幅下滑29.93%。

（六）教育业人才需求冲高回落，但仍维持高位

广西人才网中教育业的人才需求量于2020年冲高至43179人后回落至2021年的34436人，虽比上年度减少8743人，降幅为20.25%，但依然维持在3万人以上。

（七）金融业人才需求持续走低

广西人才网中金融行业人才需求量已连续四年出现下滑态势。2021年，其需求人才数跌至23534人，与上年度的28947人相比减少5413人，降幅为18.70%，其下降的主要原因是证券、保险之外的其他金融行业的大幅萎缩。

（八）文化/体育和娱乐业人才需求回升，创历史新高

2021年，广西人才网中文化/体育和娱乐业的人才需求大幅回升，需求人才数创历史新高，突破2万人，为20409人，与上年度的10515人相比增加了9894人，涨幅达到94.09%。其中，文化艺术行业、广播/电视/电影和音像行业是文化/体育和娱乐业人才需求的主要增长点，其需求人才数分别为8469人和4211人，比上年度增加5251人和1442人，涨幅分别达到163.18%和52.08%。

三、职位供需分布特点

2021年广西人才网总人才供求比为1.34，超过1个人竞争1个岗位，但职位类别间结构性矛盾仍较明显，各种类别的职位竞争程度存在一定差距。2021年主要职位类别供求情况具体见附表1。

（一）超过七成职位类型的人才需求出现下滑，it/互联网/技术类等职位逆势增长

2021年，通过广西人才网招聘人才的用人单位共18152家，与上年度相比下滑6.57%，需求人才数为538782人，比上年度下滑17.08%。在47个主要职位类型中，有33个职位类型的人才需求出现不同程度的下滑，其中销售类、房地产开发/经纪/中介类、建筑/工程类等职位人才需求减少量排名前三：销售类职位的需求人才数为87141人，比上年度减少29197人，降幅为25.10%；房地产开发/经纪/中介类职位的需求人才数为16928人，比上年度减少17133人，降幅为50.30%；建筑/工程类职位的需求人才数为43512人，比上年度减少14833人，降幅为25.42%。

另外，有13个职位类型的人才需求增长，其中it/互联网/技术类（包含计算机硬件开发类、计算机软件开发类、it管理/项目协调类等七类职位类别，具体见附表3，下同）职位的人才需求增长量最大，其需求人才数为25850人，比上年度增加3090人，增幅为13.58%。

需求人才数前十名见下图：

1.销售类职位人才需求连续三年下滑

广西人才网中销售类职位人才需求近三年持续下滑，截止2021年，其需求人才数下滑至87141人，比上年度的116338人减少29197人，大幅下滑25.10%。在销售类职位中有超过六成职位的人才需求出现下滑，其中下滑幅度较大的有销售代表、推销员/业务员等基层职位，分别比上年度分别减少8807人和7773人，降幅分别为31.58%和39.87%。

2.房地产开发/经纪/中介类职位人才需求大幅下滑

2021年，广西人才网中房地产开发/经纪/中介类职位需求人才数为16928人，与上年度的34061人相比减少17133人，大幅下滑50.30%。其中，房地产销售/置业顾问职位人才需求的大幅减少是导致房地产开发/经纪/中介类职位需求人才数大幅下滑的主要原因，其需求人才数为12156人，比上年度减少13563人，降幅为52.74%。

3.建筑/工程类职位人才需求出现回落

2021年，广西人才网中建筑/工程类职位需求人才数为43512人，与上年度的58345人相比减少14833人，降幅为25.42%。在该类职位类型中，有超过八成的职位人才需求出现不同程度的下滑，其中施工员、工程监理/督导/验收、工程造价师/预结算/审计等职位的人才需求量减少较多，排名前三，其需求人才数分别为4657人、2488人和5026人，与上年度相比分别减少2809人、2167人和1686人，降幅分别为37.62%、46.55%和25.12%。

4.市场/营销/策划/推广类职位人才需求大幅下滑

2021年，广西人才网中市场/营销/策划/推广类职位需求人才数为22629人，与上年度的34348人相比减少11719人，大幅下滑34.12%。其中，市场推广专员、市场/营销专员/助理等职位人才需求量减少较多，其需求人才数分别为5245人和7394人，与上年度相比分别减少3702人和3074人，降幅分别为41.38%和29.37%。

5.文教/科研类职位人才需求下滑明显

2021年，广西人才网中文教/科研类职位的需求人才数由上年度的23595人回落至19191人，比上年度减少4404人，降幅为18.66%。

6.传统管理类职位人才需求小幅下滑

2021年，广西人才网中传统管理类职位（包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位，下同）需求人才数为57452人，与上年度的62439人相比减少4987人，小幅下滑7.99%。其中，行政/文职/后勤类、人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位的需求人才数分别为26251人、11749人和19452人，比上年度分别减少2794人、1220人和973人，降幅分别为9.62%、9.41%和4.76%。

7.it/互联网/技术类职位人才需求上升势头明显，创历史新高

2021年，广西人才网中信息传输/计算机服务和软件行业的人才需求虽呈下降趋势，但在该行业中相关技术类职位的人才需求仍有增长。数据显示，广西人才网中it/互联网/技术类（包含计算机硬件开发类、计算机软件开发类、it管理/项目协调类等七类职位类别，具体见附表3，下同）职位的需求人才数与前两年相比增长较明显，达到近八年来的最高值，为25850人，比上年度的22760人增加3090人，涨幅为13.58%。其中，it运维/k8凯发天生赢家的技术支持/系统集成类、互联网产品/运营管理/电子商务类、计算机软件开发类等职位人才需求增长量排名前三，需求人才数分别为6272人、10184人和3885人，分别比上年度增加914人、635人和472人，涨幅分别为17.06%、6.65%和13.83%。

     （二）人才供应量快速增长

2021年，广西人才网人才供应量近三年快速增长，各主要职位类别的人才供应量均实现增长，其中增长量最大的职位类型是建筑/工程类，该职位类型的人才供应量为92506人，与上年度相比增加了24890人，大幅增长36.81%。

本年度求职人才数前十名见下图：

1.建筑/工程类职位人才供应量持续攀升，再创历史新高

广西人才网中建筑/工程类职位的人才供应量逐年攀升，2021年上升至92506人，与上年度相比增加24890人，大幅增长36.81%，是本年度人才供应量以及增长最多的职位类型。

2.文教/科研类职位人才供应量快速增长，逼近四万人

近三年，广西人才网中文教/科研类职位的人才供应量快速增长，截止2021年，求职人才数达到39439人，与上年度的31954人相比增加7485人，大幅增长23.42%。

3.传统管理类职位人才供应量突破性增长，创历史新高

2021年，广西人才网中传统管理类职位（包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位，下同）的人才供应量达166689人，与上年度的135015人相比增加31674人，大幅增长23.46%，人才供应再创新高。其中，行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类、人力资源/人事类职位的人才供应量分别为71796人、69491人以及25402人，与上年度相比分别增加了14057人、13311人以及4306人，涨幅分别为24.35%、23.69%以及20.41%。

4.销售类职位人才供应量有所回升

2021年，广西人才网中销售类职位的人才供应量开始回升，其求职人才数为31874人，与上年度的29094人相比增加2780人，涨幅为9.56%。

5.市场/营销/策划/推广类职位人才供应量大幅增长

广西人才网中市场/营销/策划/推广类职位的人才供应量在近六年呈现增长态势。2021年，该职位类型求职人才数为20811人，与上年度的16656人相比增加4155人，大幅增长24.95%。

6.it/互联网/技术类职位人才供应量持续上升，突破四万人

近七年，广西人才网中it/互联网/技术类（包含计算机硬件开发类、计算机软件开发类、it管理/项目协调类等七类职位类别，具体见附表3，下同）职位的人才供应量呈现持续增长态势。截止2021年，该职位类型求职人才数达到43131人，与上年度的32995人相比增加10136人，大幅增长30.72%。其中，互联网产品/运营管理/电子商务类、计算机硬件开发类、it运维/k8凯发天生赢家的技术支持/系统集成类等职位的求职人才数增长较多，分别增加2803人、2275人和2016人，涨幅分别为30.57%、92.44%和31.44%。

（三）总体人才供求比增大，但不同职位类型竞争程度迥异

2021年，广西人才网的人才供求比为1.34，比上年度的0.93增加0.41，就业压力有所增大。但从职位类型来看，不同职位间的竞争程度迥异，供求比最高为10.50，最低仅为0.37，结构性矛盾较明显。

在求职人才数超过1000人的热门具体职位中，会计师/会计职位的求职人才数较多，达到19266人，需求人才数为7192人，人才供求比为2.68；另外，行政专员/助理、工程造价师/预结算/审计、施工员等职位人才供给量也较多，均超过10000人，其人才供求比分别为1.66、2.50及2.31；而竞争激烈程度排名前三的职位分别为学前教育教师、文档/资料管理员及体育/音乐/美术教师，人才供求比分别为3.95、3.83和3.41，均超过3个人竞争1个岗位；人才紧缺较严重的有销售代表、房地产销售/置业顾问、普工/杂工等基层职位，人才供求比分别仅为0.25、0.35和0.21。

具体见下表：

2021年部分具体职位供需情况（求职人才数大于1000人）

1.职位人才竞争情况

2021年，广西人才网中人才供求比排名前十位职位类别的需求人才数合计为31676人，占比仅为5.88%，而求职人才数达到122240人，占比达到16.93%，合计人才供求比为3.86。由于需求较少，化工类、生物/医药/医疗器械类、贸易/进出口类等职位竞争激烈程度分列人才供求比排行榜前三，人才供求比分别为10.50、6.00和5.97。

人才供求比前十位见下图：

2.职位人才紧缺情况

2021年，人才供求比后十位职位类别的需求人才数达到186627人，占比达到34.64%，而求职人才数为88723人，占比为12.28%，合计人才供求比仅为0.48。其中，销售类、美容/保健类、客服/k8凯发天生赢家的技术支持类等职位由于流动性强，需求长期旺盛，但一直遭到求职人才冷遇，供求比长期位于供求比排行榜后十位，其供求比分别仅为0.37、0.38及0.40。

人才供求比后十位见下图：

在主要职位类别中，有14个职位类别存在人才缺口（即需求人才数与求职人才数的差额，下同），共计达到104321人。主要集中在销售类和客服/k8凯发天生赢家的技术支持类等职位中，这两类职位人才缺口均达1万人以上。其中，销售类人才缺口为55267人；客服/k8凯发天生赢家的技术支持类人才缺口为19201人。

在用人单位最急需人才的前二十名具体职位中，有七成职位与业务挂钩，其中客服专员/助理（非技术）、销售代表、推销员/业务员等职位分列前三名，人才缺口分别达到20612人、14393人及9982人。另外，随着网红经济的盛行，网络主播等新兴职位的人才需求快速增长，人才缺口逐步显现，本年度人才缺口达到2692人。

四、学历和专业供需分布

2021年广西人才网中，求职人才依旧集中在大专学历和本科学历，其数量占总求职人才数的比例分别为43.80%和42.45%，合计占比达到86.25%。另外，大专及以上学历的求职人才数比上年度增加634231人，大幅增长19.42%。

求职人才具备学历分布情况见下图：

2021年度用人单位明确学历要求的需求人才数合计占比达到63.02%。其中，大专学历的需求人才数依旧占比较高，为38.06%；大专和本科学历要求的需求人才数合计占比为50.35%。

用人单位学历要求职位分布情况见下图：

在专业分布中，管理学、工学、经济学、理学及文学等五大专业类别依旧是人才供应的主要支撑，其合计求职人才数为472548人，合计占比达到65.43%。而多数用人单位未注明职位的专业要求，未明确专业要求的职位需求人才数达到432611人，占比达到80.29%。在注明职位专业要求的职位中，历史学和哲学专业人才需求极少，分别仅为130人和59人。

各类专业大类供需分布见下表：

（一）工学专业供需分布情况

工学专业的求职人才数合计为152623人，占比21.13%，比上年度占比减少1.14个百分点。其专业类别较多，人才分布较为分散，人才供应量过万人的有土建类、机械类及电气信息类这三类专业。

具体见下表：

（二）管理学专业供需分布情况

管理学专业的求职人才数合计为164464人，占比22.77%，比上年度占比增加0.14个百分点，管理学人才供需主要集中在工商管理类专业，其求职人才数达到123423人，需求人才数为19463人，该专业的求职人才数与上年度相比增加20532人，涨幅为19.96%。

具体见下表：

（三）理学专业供需分布情况

理学专业的求职人才数合计为53737人，占比为7.44%，比上年度占比减少0.65个百分点，其专业分布较为集中，理学类求职人才长期集中在电子信息科学类专业，其求职人才数超过3万人。

具体见下表：

（四）文学专业分布情况

文学专业的求职人才合计为49848人，占比6.90%，比上年度占比减少0.59个百分点，其中艺术类和外国语言文学类专业人才较多，均超过1万人，占比分别为2.97%和1.67%。

具体见下表：

五、地域供需分布情况

2021年广西人才网中广西区内需求人才数为528792人，占比98.15%，比上年度增加0.98个百分点；而期望在广西区内工作的求职人才数为705616人，占比97.70%，比上年度增加0.53个百分点。

需求人才区域分布见下图：

求职人才区域分布见下图：

其中期望在南宁市工作的求职人才数达到447866人，占比62.01%，而工作地在南宁市的需求人才数为343869人，占比63.82%。对南宁市具体工作区域没有明确要求的求职人才有434044人，占比60.10%，而有明确要求的区域中，南宁市青秀区和西乡塘区是比较热门的求职地点，求职人才数分别有5405人和3814人，明确工作地在这两个区的用人单位需求人才数分别达到97350人和47721人。

有明确要求的区域分布具体见下图（下划线数值为需求人才数）：

期望在柳州市工作的求职人才数为62142人，占比8.60%，工作地在柳州市的需求人才数为48445人，占比8.99%。对柳州市具体工作区域没有明确要求的求职人才有60495人，占比8.38%，而有明确要求的区域中，柳州市鱼峰区、城中区以及柳南区求职人才数较多，分别为374人、310人和298人，明确工作地用人单位需求人才数也集中在这三个区域，需求人才数分别为6665人、12211人以及6869人。

有明确要求的区域分布具体见下图（下划线数值为需求人才数）：

期望在桂林市工作的求职人才数为25031人，占比3.47%，工作地在桂林市的需求人才数为14589人，占比2.71%。对桂林市具体工作区域没有明确要求的求职人才有24207人，占比3.35%，而有明确要求的区域中，桂林市临桂区和七星区求职人才数相对较多，分别为278人和165人，明确工作地在这两个区的用人单位需求人才数分别为3218人和2700人。

有明确要求的区域分布具体见下图（下划线数值为需求人才数）：

六、人才工作经验供需分布情况

2021年，广西人才网中的求职人才工作经验占比分布较均衡。其中，1年以下工作经验的求职人才共有172260人，占比为23.85%；1-5年工作经验的求职人才共有246889人，占比为34.18%；6-10年工作经验的求职人才共有161634人，占比为22.38%；10年以上工作经验的求职人才共有141437人，占比为19.58%。

具体见下图：

在需求方面，用人单位对求职人才的工作经验要求主要集中在1年以下，需求人才数为421398人，占比达到78.21%；另外，工作经验要求在1-5年的需求人才数为113350人，占比为21.04%；工作经验要求在6-10年的需求人才数为3134人，占比为0.58%；工作经验要求在10年以上的需求人才数为900人，占比为0.17%。

具体见下图：

附表1：

附表2：

附表3：

中国广西人才市场

                            二〇二二年二月十八日

备注：广西人才网（原广西人才网联系统）是以广西人才网为数据库管理中心，整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。