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    今年以来，崇左市全面贯彻落实全市经济工作会议精神，紧紧围绕满足企业用工保障和劳动者高质量充分就业的目标，创新服务手段，提供精准服务，全力抓好重点企业用工保障服务工作，取得了阶段性成效，全市累计帮助企业新招到员工6235人，助力广大劳动者实现就业增收，有力推动高质量充分就业。

精准引人，提供“就在身边”的招聘服务

开展“春暖归雁人·共建好家乡”系列服务活动，以发出一封倡议书、举办一场迎新座谈会、组织一批返乡农民工到园区参观求职等“八个一”活动为载体，全市举办7场返乡人员座谈会，组织1200多名返乡农民工到重点园区企业参观求职，促进外出务工人员返乡就业创业。整合资源，织密服务网，在社区园区、搬迁安置点、村委等搭建“家门口”就业服务站858个，构建城区“10分钟”、乡村“三公里”就业服务圈，把就业岗位和招聘会开到社区、村屯，在村（社区）、安置点举办微型招聘会89场，达成就业意向815人次。派驻蹲点办公，全力助企招工。组建市、县两级48个招工小分队，深入乡镇街圩、村（社区）为园区企业提供招聘服务；市人社局一名处级领导带队，凭祥、宁明人社部门抽调精干人员组成工作组，下沉凭祥产业园为园区企业招工，有效缓解产业园用工难题。举办“就在身边”系列招聘活动。开展以“就业暖心·职在崇左”为主题的促进就地就近就业为目标的系列招聘活动，截至5月23日，全市举办线上线下招聘会342场，累计组织企业进场1653家次，提供就业岗位13.72万个，促进各类劳动者达成就业意向8006人次,累计帮助企业新招到员工6235人。

精心育人，组织“无缝衔接”的技能培训

开展“技能强企”服务，重点关注脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、外出务工返乡人员等重点群体，以市场为导向制定企业技能人才需求清单，采取岗前培训、订单式培训、岗位技能提升培训等多种形式，提高务工人员素质，为企业发展培养人才、留住人才。组建“劳务公司 第一书记”用工联盟，通过“大数据 铁脚板”形式，依托驻村第一书记和工作队员、乡村振兴协理员、村“两委”干部等力量对本村(社区)劳动力开展精准排查并推送，第三方人力资源机构和零工超市根据求职者和企业对技能人才的需求情况，制定针对性培训计划，开展“送政策、送岗位、送服务、送补贴”等活动，支持企业开展职工技能培训，壮大技能人才队伍，实现供需“无缝对接”。累计开展补贴性职业技能培训258人次，为企业开展学徒制培训418人。

真诚留人，给予“真金白银”的稳岗支持

开展“全链条”招工服务，对新招录的员工协助提供住宿安排、生活用品购买、劳动合同签订等人文关怀服务，以真诚服务留人。深入推进“留人计划”，制定出台《崇左市“留人计划”支持大学生和技能人才留崇就业创业实施方案》，鼓励崇左籍及驻崇高校毕业生和技能人才到企业见习、就业，以政策留人、补贴留人。今年以来，开展高校毕业生线上线下招聘会12场，累计提供3510个岗位，服务毕业生12100人次；全市建立就业见习基地81家；提供200套高校毕业生保障性住房，并落实租房补贴，解决住宿难问题。鼓励各县（市、区）出台惠企政策，如凭祥市出台招工补贴政策，对园区重点工业企业新入职人员务工满1个月（含）以上的给予就业稳岗补助500元/人，用“真金白银”留住员工，稳定就业岗位，有效保障企业用工。

供稿：崇左市人力资源和社会保障局钟丽香