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三江侗族自治县人力资源和社会保障局坚持“加强协作汇聚合力，注重创新务求实效，促进人社稳步发展”的工作原则，探索性推出“协作有制度、执法有力度、帮扶有温度”的“三度”工作法，从而汇聚了推动全县人社各项工作有效开展的新合力。

协作有制度

为进一步汇聚工作合力、夯实工作基础、提升工作质效，近年来，三江侗族自治县人力资源和社会保障局紧密结合全县人社工作的实际，通过深入调研，广泛征求意见，制定出台了《三江侗族自治县关于联合开展根治欠薪集中接访工作实施方案》等相关制度性文件，根据相关部门的特点，围绕工作职责、时间衔接、政策教育、人员配置、信息交流、接待地点等内容，都作了明确具体的要求。特别是在每年春节前夕，各部门联合开展的“欠薪集中大接访”中，制度性文件发挥了积极的作用，切实为广大农民工解决了紧急的诉求，吃下了定“薪”丸，增强了他们努力务工、促进社会发展的信心。

执法有力度

为切实保障广大农民工的合法劳动权益，该县劳动保障监察大队与县“根治办”等单位在推进联合执法过程中，注重“严”字当头，“理”字为先，“情”字为辅，对存在违规拖欠农民工资的工程承建公司，依照相关条例进行严肃的训诫谈话，提高警示效果。今年以来，共查处违反劳动保障案件3件，接受群众来访投诉（咨询）共183人次，共立案受理劳动人事争议案18件，仲裁结案率100%，进一步保障了广大农民工合法权益，促进了社会和谐稳定。

帮扶有温度

三江侗族自治县人力资源和社会保障局本着“以政策导人，以道理服人，以情感化人，以关爱暖人”的工作理念，认真开展社会就业帮扶、养老保险扩面等工作。局领导班子成员分别带队深入到各个企业（特别是帮扶车间）实地调研，了解具体情况，共商发展良策，同探解决困难办法，用心用情为帮扶车间（或参保对象）搭建“心”的桥梁。以“招聘集市”的新模式成功举办“春风行动”流动招聘集市活动，帮助农村广大劳力就业，目前已开展了“就业援助月”“春风行动”等三场专场招聘会，共有631家企业提供了2965个就业岗位，计划招聘39043人。截至4月底，全县建设并正常运营的就业帮扶车间60家，带动就业1752人，带动脱贫劳动力1104人；全县实现农村劳动力转移就业75896人。

供稿：三江侗族自治县人力资源和社会保障局  吴周宏